20 janvier 2014

L’empreinte identitaire du Dirigeant

« Nous croisons depuis l’enfance des groupes constitués : notre famille, le club de foot ou l’école de danse, les mouvements de jeunesse, puis le lycée, les écoles de formation, des entreprises…. Dans certains de ces groupes nous avons appris à connaître une figure tutélaire disparue, lointaine et parfois mystérieuse mais dont l’étoile continue de briller au firmament des héros du groupe. Un grand père réfractaire mort en 1917, une grand-mère partie travailler en ville à 16 ans, un [...] »

7 octobre 2013

La création d’entreprise, histoire de frontières

« A l’origine de l’entrepreneuriat : un homme (ou une femme !) et une idée. La volonté de la transformer en projet pour échanger de la valeur autour d’un business model. Dans la formulation même de l’idée réside déjà l’organisation qui va naître. A quoi ressemble-t-elle dans ces premiers instants ? En quoi l’histoire personnelle et professionnelle du créateur ou du repreneur d’entreprise vient-elle nourrir l’organisation à venir ? Eric Berne dans sa théorie [...] »

13 août 2013

Emergence ou Prophétie ?

« Pourquoi et comment j’accompagne les équipes et les organisations. Pour produire un bel ouvrage – c'est-à-dire une solution adaptée, reproductible et pertinente – il faut de beaux produits : des connaissances, des idées, des capacités à se projeter, des compétences techniques et tout ce qui fait le métier de mes clients. Mon métier est donc artisanal. Chaque intervention est unique dans son protocole, sa méthodologie, ses objectifs et la formulation du résultat. Comment [...] »