ressources

24 juin 2020

La résilience des organisations post-covid

« Il n’est plus à prouver que l’expérience conforte, renforce l’apprentissage et développe l’autonomie de la pensée, pour peu que l’on dédie du temps à faire le point sur ce qui a été vécu. Les organisations travaillant en mode projet sont coutumières du REX (retour sur expérience). Pour chaque projet, il est procédé à une relecture de la démarche, des méthodes, de la production, des rôles et de l’implication des parties prenantes, comme des moyens mis en œuvre. Ce processus formalisé permet [...] »

28 mai 2020

L’essentialité

« Le mot essentiel est revenu en force dans le vocabulaire public et courant depuis trois mois. Les services essentiels, les métiers essentiels, … Si on ne peut nier l’affirmation sur le fond, on ne peut aussi s’empêcher de penser que cet essentiel là est circonstancié. Pourtant, la crise sanitaire et la proximité qu’elle impose avec la mort potentielle, la nôtre et celles de nos proches peuvent nous enjoindre de réfléchir à notre propre essentialité et à celle de nos vies. Individus, groupes [...] »

29 avril 2020

Questionner le travail

« La notion de travail est envisagée différemment selon le cadre de référence, de la sociologie à la psychologie, de l’économie à l’histoire des rapports sociaux ou des techniques, … Dans cette expérience inédite de transformation expresse des conditions du travail, j’observe les germes d’une possible redéfinition du contrat social dans les organisations ; un contrat centré sur la reconnaissance mutuelle plutôt que la subordination, un contrat plus adapté aux attentes sociétales et aux [...] »