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27 mars 2014

« Parce que c’était lui, parce que c’était moi » (la relation d’accompagnement)

« C’est ce que La Boétie disait de son amitié pour Montaigne. Et si bien entendu, la relation coach/coaché ne relève pas de l’amitié, elle pourrait adopter ce propos du jeune prodige. Car il s’agit bien d’une rencontre. Et en ce qui me concerne, je la situe à deux niveaux : rencontre de deux êtres sociaux dans leurs rôles professionnels et rencontre de deux individus dans leurs personnalités respectives et leurs capacités relationnelles. En effet, dans la mise en place d’un coaching, [...] »

20 janvier 2014

L’empreinte identitaire du Dirigeant

« Nous croisons depuis l’enfance des groupes constitués : notre famille, le club de foot ou l’école de danse, les mouvements de jeunesse, puis le lycée, les écoles de formation, des entreprises…. Dans certains de ces groupes nous avons appris à connaître une figure tutélaire disparue, lointaine et parfois mystérieuse mais dont l’étoile continue de briller au firmament des héros du groupe. Un grand père réfractaire mort en 1917, une grand-mère partie travailler en ville à 16 ans, un [...] »

7 octobre 2013

La création d’entreprise, histoire de frontières

« A l’origine de l’entrepreneuriat : un homme (ou une femme !) et une idée. La volonté de la transformer en projet pour échanger de la valeur autour d’un business model. Dans la formulation même de l’idée réside déjà l’organisation qui va naître. A quoi ressemble-t-elle dans ces premiers instants ? En quoi l’histoire personnelle et professionnelle du créateur ou du repreneur d’entreprise vient-elle nourrir l’organisation à venir ? Eric Berne dans sa théorie [...] »